Mægling og ledelse · Europa
Når arbejdsrelationer bryder sammen, hjælper vi dem på fode igen.
Iamtente arbejder med virksomheder i hele Europa om de samtaler, der er sværest at tage — mellem kolleger, teams, afdelinger og ledere.
Fysisk i hele Europa. Online over hele verden.
Vi arbejder i hele Europa
Typiske brancher
- Produktion
- Logistik
- Professionelle servicevirksomheder
- Teknologi
- Offentlig sektor
- Sundhed
Udgangspunktet
Det, der typisk får virksomheder til at kontakte os
Det akutte problem er sjældent hele historien. Vi starter med at forstå, hvad der reelt sker, hvem der er berørt, og hvad der allerede er forsøgt.
To personer, der ikke kan arbejde sammen
Konflikten handler ikke længere om den oprindelige sag. Den handler om alt, hvad der er sket siden.
En samtale, som alle undgår
En leder ved, at der er noget, der skal siges, men jo længere det venter, jo dyrere bliver det.
Teams, der er holdt op med at tale sammen
Afdelinger passer deres eget, overdragelser fejler, og folk begynder at arbejde uden om hinanden.
En kultur, der mister gode medarbejdere
Gode folk forsvinder stille. Exit-samtalerne siger "ny mulighed"; den reelle grund er som regel tættere på.
En leder, der bærer for meget
Forretningen vokser, kalenderen er fuld, og relationen derhjemme får resterne.
Ydelser
Seks måder vi arbejder med virksomheder på
Mægling og konflikthåndtering
En fortrolig proces for to personer, der ikke kan arbejde sammen. Separate samtaler, en struktureret session og en skriftlig aftale.
Mægling på arbejdspladsenWorkshops for teams
En faciliteret session for et team, der skal nulstille måden, det arbejder sammen på. Bygget op om jeres reelle arbejde, ikke teambuilding-lege.
Workshops for teamsKommunikationstræning
Træning bygget op om praksis, ikke teori: de samtaler folk undgår, den feedback de pakker ind, og de øjeblikke, hvor en lille ting eskalerer.
KommunikationstræningLedelsescoaching
Et fortroligt rum for ledere, der bærer for meget: samtalen de bliver ved med at udskyde, teamet der ikke fungerer, presset fra begge sider.
LedelsescoachingKultur- og fastholdelsesrådgivning
Folk forsvinder på grund af, hvordan det føles at arbejde der. Vi finder de reelle årsager til omsætningen og omsætter dem til forandringer, du faktisk kan gennemføre.
KulturrådgivningExecutive coaching
For CEO'er og grundlæggere, der vil præstere på højt niveau uden at miste de relationer, der betyder mest — før en krise tvinger spørgsmålet frem.
Executive coachingFor CEO'er og grundlæggere
Lederen er et enkelt punkt, hvor alt kan svigte.
Når grundlæggeren er flaskehalsen, viser omkostningen sig i beslutninger, i fastholdelse og i en kalender, der aldrig bliver tom. Executive coaching arbejder med prioriteringer, grænser, bæredygtig præstation og de samtaler, der er nemme at udskyde.
Omkostningen er ikke kun økonomisk
En ledelsesmæssig flaskehals viser sig sjældent i kvartalsresultaterne. Den viser sig i de beslutninger, der venter på én person, i de medarbejdere, der holder op med at rejse problemer, og i de aftener, der aldrig helt kommer sig.
Sådan arbejder vi
En klar vej igennem
Ingen hemmeligheder, ingen lang afklaringsfase, der ikke fører noget sted hen. Vi bliver enige om situationen, formatet og om, hvordan succes ser ud.
Læs om vores tilgangAfklaring
En fokuseret samtale om, hvad der sker, hvem der er berørt, og hvordan et brugbart resultat kan se ud.
Diagnose
Fortrolige samtaler og et klart billede af situationen — ikke et standardprogram, der bare lægges oven på.
Indsats
Mægling, en workshop, træning, coaching eller et bredere kulturarbejde, gennemført med en klar struktur.
Fastholdelse
Opfølgning, støtte til lederen og aftaler, der er konkrete nok til at holde i et travlt kvartal.
Tente Squadrito
Om Tente
Ledelse hos NATO. Salg. Fokus på relationsdynamik siden 2021.
“Det meste af konflikten på arbejdspladsen er ikke et procesproblem. Det er to personer, der er holdt op med at tro på, at den anden er på deres side.”
Tente grundlagde Iamtente efter flere år i ledelsesroller hos NATO og i salg. Siden 2021 har hans arbejde været centreret om relationsdynamik: hvordan mennesker kommunikerer under pres, håndterer konflikter og genopbygger tillid.
FAQ
Spørgsmål, før vi starter
Hvis dit spørgsmål ikke står her, kan du sende det via kontaktformularen. Vi svarer direkte.
Hvad laver Iamtente egentlig?
Iamtente hjælper virksomheder med det relationelle i arbejdet: konflikter mellem kolleger eller teams, kommunikation der bliver ved med at bryde sammen, ledere der har brug for støtte, og kulturer der mister gode medarbejdere. Vi coacher også CEO'er og grundlæggere, der vil beskytte deres nærmeste relationer, mens de driver krævende forretninger.
Hvor arbejder I?
Iamtente er en estisk virksomhed, der arbejder i hele Europa. Vi arbejder fysisk på stedet i Belgien, Nederlandene, Tyskland, Frankrig, Schweiz, Danmark, Sverige og Norge. Online arbejder vi over hele verden.
Er mægling fortrolig?
Ja. Mægling er en fortrolig proces, med de grænser der aftales ved starten og under hensyn til eventuelle juridiske forpligtelser eller sikkerhedsforpligtelser. Målet er en tryg samtale og en aftale, der kan fungere — ikke en offentlig efteranalyse.
Hvordan kommer vi i gang?
Send en kort besked via kontaktformularen. Vi aftaler en afklaringssamtale for at forstå situationen og anbefale det rigtige format. For individuel executive coaching kan du booke en afklaringssamtale direkte.
Arbejder I kun med virksomheder?
Hovedfokus er virksomheder og deres ledere. Individuel executive coaching er tilgængelig for CEO'er og grundlæggere. Hvis du falder uden for det, kan vi bruge afklaringssamtalen til at afklare, om et samarbejde giver mening.
Kan træning tilpasses vores team?
Ja. Workshops og træning tilpasses teamet, branchen, formatet og det resultat, I har brug for. De beskrevne formater er en typisk tilgang, ikke et fast manuskript.
Next step
Fortæl os, hvad der sker.
En kort samtale er som regel nok til at vurdere, om mægling, træning, coaching eller et bredere kulturarbejde er det rigtige næste skridt.