Suisse
Médiation pour les organisations suisses.
Un conflit entre deux collaborateurs, une équipe fragilisée après une réorganisation, une direction qui doit trancher sans perdre ses meilleurs éléments. Iamtente intervient à Genève, Lausanne, Zurich et Bâle.
Villes et régions
- Genève
- Lausanne
- Zurich
- Berne
- Bâle
- Lucerne
- Neuchâtel
Ce qui change ici
La discrétion d’abord
Dans un marché où tout se sait vite, nous travaillons avec un cercle de participants défini, des règles claires sur la circulation de l’information et sans rapport intermédiaire à des tiers.
Entre plusieurs régions linguistiques
Les équipes romandes travaillent souvent avec des collègues alémaniques ou tessinois. Les malentendus viennent alors de la traduction plutôt que du conflit — et sont pourtant vécus personnellement.
Pour les RH et la direction
Vous voyez le coût du conflit sans toujours en voir la cause. Une journée sur place, des entretiens confidentiels avec chacun et une analyse écrite vous donnent une base solide pour décider.
Formats
Comment cela peut se dérouler
- Une demi-journée ou une journée complète sur site
- Entretiens individuels, puis une séance commune
- Coaching pour le manager qui doit porter la conversation
- Atelier d’équipe ou formation à la communication
Langue de travail
Les séances se déroulent en anglais et les documents sont en anglais. Pour les entretiens individuels, nous adaptons la langue au participant.
Questions
Questions fréquentes
Intervenez-vous dans toute la Suisse ?
Oui. Nous travaillons à Genève, Lausanne, Zurich et Bâle et nous nous déplaçons dans les autres cantons. En ligne, tout est possible sans déplacement.
Combien coûte une médiation en Suisse ?
Le premier entretien coûte 50 €. Une journée d’évaluation sur site commence à 600 €, la mise en œuvre à 2 400 €. Vous recevez une proposition écrite avant le début de la mission ; la facturation se fait en euros.
Le processus est-il confidentiel ?
Oui. Ce qui se dit dans les entretiens reste dans le processus, dans les limites convenues au départ. Le résultat est un accord écrit.
Prochaine étape
Commençons par une conversation.
Dites-nous ce qui se passe. Nous répondons sous deux jours ouvrés et nous vous disons honnêtement si la médiation est la bonne réponse.