Bemiddeling & leiderschap · Europa
Als samenwerking op het werk vastloopt, helpen we die weer op gang.
Iamtente werkt met organisaties in heel Europa aan de gesprekken die het moeilijkst zijn: tussen collega’s, teams, afdelingen en leiders.
Op locatie in heel Europa. Online wereldwijd.
Actief in heel Europa
Typische sectoren
- Maakindustrie
- Logistiek
- Zakelijke dienstverlening
- Technologie
- Overheid
- Gezondheidszorg
Het vertrekpunt
Waarom organisaties ons inschakelen
De aanleiding is zelden het hele verhaal. We beginnen met begrijpen wat er echt speelt, wie het raakt en wat al is geprobeerd.
Twee mensen die niet meer samenwerken
Het conflict gaat allang niet meer over de oorspronkelijke kwestie, maar over alles wat er sindsdien is gebeurd.
Een gesprek dat iedereen vermijdt
Een manager weet dat er iets gezegd moet worden. Hoe langer dat wacht, hoe duurder het wordt.
Teams die niet meer met elkaar praten
Afdelingen schermen hun eigen terrein af, overdrachten mislukken en mensen gaan om elkaar heen werken.
Een cultuur die mensen verliest
Goede mensen vertrekken geruisloos. Exitgesprekken spreken van een nieuwe uitdaging; de echte reden ligt meestal dichterbij.
Een leider die te veel draagt
Het bedrijf groeit, de agenda zit vol en thuis krijgt de relatie de restjes.
Diensten
Zes manieren waarop we met organisaties werken
Bemiddeling & conflictoplossing
Een vertrouwelijk traject voor twee mensen die niet meer samenwerken. Aparte gesprekken, een gestructureerde sessie en een schriftelijke afspraak.
Bemiddeling op de werkvloerTeamworkshops
Een begeleide sessie voor een team dat opnieuw wil afspreken hoe het samenwerkt. Gebouwd op uw echte werk, niet op teambuildingspelletjes.
TeamworkshopsCommunicatietraining
Training rond oefenen, niet rond theorie: de gesprekken die mensen vermijden, de feedback die ze verzachten en de momenten waarop iets kleins escaleert.
CommunicatietrainingLeiderschapscoaching
Een vertrouwelijke ruimte voor managers die te veel dragen: het gesprek dat ze blijven uitstellen, het team dat niet loopt, de druk van twee kanten.
LeiderschapscoachingCultuur- en retentieadvies
Mensen vertrekken door hoe het voelt om er te werken. Wij vinden de echte oorzaken van verloop en maken er veranderingen van die u kunt doorvoeren.
CultuuradviesExecutive coaching
Voor CEO’s en oprichters die op hoog niveau willen presteren zonder de belangrijkste relaties te verliezen — voordat een crisis de vraag opdringt.
Executive coachingVoor CEO’s en oprichters
De leider is één kwetsbaar punt.
Als de oprichter de flessenhals is, ziet u de kosten terug in beslissingen, verloop en een agenda die nooit leegloopt. Executive coaching werkt aan prioriteiten, grenzen, duurzame prestaties en de gesprekken die u makkelijk uitstelt.
De kosten zijn niet alleen commercieel
Een leider als flessenhals ziet u zelden terug in de kwartaalcijfers. U ziet het in beslissingen die op één persoon wachten, in mensen die geen problemen meer melden en in avonden die nooit helemaal herstellen.
Hoe het werkt
Een heldere route
Geen mysterie, geen lange ontdekkingsfase die nergens toe leidt. We spreken de situatie, de vorm en het gewenste resultaat vooraf af.
Lees de aanpakVerkenning
Een gericht gesprek over wat er speelt, wie het raakt en hoe een bruikbaar resultaat eruitziet.
Diagnose
Vertrouwelijke gesprekken en een heldere lezing van de situatie — geen standaardprogramma dat eroverheen wordt gelegd.
Interventie
Bemiddeling, een workshop, training, coaching of een breder cultuurtraject, met een heldere structuur.
Borging
Vervolg, ondersteuning van managers en afspraken die concreet genoeg zijn om een druk kwartaal te overleven.
Tente Squadrito
Over Tente
Management bij NATO. Sales. Sinds 2021 focus op relatiedynamiek.
“De meeste conflicten op het werk zijn geen procesprobleem. Het zijn twee mensen die niet meer geloven dat de ander aan hun kant staat.”
Tente richtte Iamtente op na jaren in managementfuncties bij NATO en in sales. Sinds 2021 richt zijn werk zich op relatiedynamiek: hoe mensen communiceren onder druk, omgaan met conflicten en vertrouwen opbouwen.
FAQ
Vragen voordat we beginnen
Staat uw vraag er niet bij, stuur ze dan via het contactformulier. We antwoorden rechtstreeks.
Wat doet Iamtente precies?
Iamtente helpt organisaties met de relationele kant van werk: conflicten tussen collega’s of teams, communicatie die blijft vastlopen, managers die ondersteuning nodig hebben en culturen die goede mensen verliezen. We coachen ook CEO’s en oprichters die hun belangrijkste relaties willen beschermen terwijl ze een veeleisend bedrijf leiden.
Waar werkt u?
Iamtente is een Ests bedrijf dat in heel Europa werkt. Werk op locatie is mogelijk in België, Nederland, Duitsland, Frankrijk, Zwitserland, Denemarken, Zweden en Noorwegen. Online werk is wereldwijd mogelijk.
Is bemiddeling vertrouwelijk?
Ja. Bemiddeling is een vertrouwelijk proces, binnen de grenzen die vooraf worden afgesproken en binnen eventuele wettelijke of zorgplichten. Het doel is een veilig gesprek en een werkbare afspraak, geen publieke nabespreking.
Hoe beginnen we?
Stuur een kort bericht via het contactformulier. We plannen een verhelderingsgesprek om de situatie te begrijpen en de juiste vorm te adviseren. Voor individuele executive coaching kunt u rechtstreeks een verhelderingsgesprek boeken.
Werkt u alleen met bedrijven?
De focus ligt op organisaties en hun leiders. Individuele executive coaching is beschikbaar voor CEO’s en oprichters. Voor iedereen daarbuiten is het verhelderingsgesprek de plek om te bespreken of het werk past.
Kan training worden afgestemd op ons team?
Ja. Workshops en training worden afgestemd op het team, de sector, de vorm en het resultaat dat u nodig hebt. De gepubliceerde formats zijn een gebruikelijke aanpak, geen vast script.
Next step
Vertel ons wat er speelt.
Een kort gesprek volstaat meestal om te zien of bemiddeling, training, coaching of een breder cultuurtraject de juiste volgende stap is.