Arbetsplatsmedling & ledarskap · Europa
När arbetsrelationer går sönder hjälper vi dem att fungera igen.
Iamtente arbetar med organisationer i hela Europa kring de samtal som är svårast att ta – mellan kollegor, team, avdelningar och chefer.
På plats i hela Europa. Online världen över.
Vi arbetar i hela Europa
Typiska branscher
- Tillverkning
- Logistik
- Professionella tjänster
- Teknik
- Offentlig sektor
- Hälso- och sjukvård
Utgångspunkten
Det som oftast får organisationer att höra av sig
Det som presenteras först är sällan hela bilden. Vi börjar med att förstå vad som faktiskt händer, vilka som berörs och vad som redan har prövats.
Två personer som inte kan arbeta ihop
Konflikten handlar inte längre om den ursprungliga frågan. Den handlar om allt som har hänt sedan dess.
Ett samtal som alla undviker
En chef vet att något behöver sägas, men ju längre det väntar, desto dyrare blir det.
Team som har slutat prata
Avdelningar skyddar sitt eget revir, överlämningar misslyckas och människor börjar arbeta runt varandra.
En kultur som tappar människor
Bra människor slutar i tysthet. Avgångssamtalen säger ”nya möjligheter”; den verkliga orsaken ligger oftast närmare.
En ledare som bär för mycket
Verksamheten växer, kalendern är full och relationen där hemma får resten.
Tjänster
Sex sätt vi arbetar med organisationer
Medling och konflikthantering
En konfidentiell process för två personer som inte kan arbeta ihop. Separat samtal, en strukturerad session och en skriftlig överenskommelse.
ArbetsplatsmedlingTeamworkshops
En faciliterad session för ett team som behöver börja om med hur det arbetar tillsammans. Byggd kring verkligt arbete, inte teambuildinglekar.
TeamworkshopsKommunikationsträning
Träning byggd på praktik, inte teori: samtalen som undviks, feedbacken som mjukas upp och ögonblicken då en liten sak eskalerar.
KommunikationsträningLedarskapscoaching
Ett konfidentiellt rum för chefer som bär för mycket: samtalet som ständigt skjuts upp, teamet som inte fungerar, trycket från båda håll.
LedarskapscoachingKultur- och retentionsrådgivning
Människor lämnar på grund av hur det känns att arbeta där. Vi hittar de verkliga drivkrafterna bakom personalomsättningen och gör dem till förändringar du faktiskt kan genomföra.
KulturrådgivningExecutive coaching
För vd:ar och grundare som vill prestera på hög nivå utan att förlora de relationer som betyder mest – innan en kris tvingar fram frågan.
Executive coachingFör vd:ar och grundare
Ledaren är en enda punkt där allt kan brista.
När grundaren är flaskhalsen syns kostnaden i beslut, i medarbetare som lämnar och i en kalender som aldrig töms. Executive coaching arbetar med prioriteringar, gränser, hållbar prestation och de samtal som är lätta att skjuta upp.
Kostnaden är inte bara kommersiell
En flaskhals i ledningen syns sällan i kvartalsresultatet. Den syns i beslut som väntar på en person, i människor som slutar ta upp problem och i kvällar som aldrig riktigt återhämtar sig.
Så fungerar det
En tydlig väg framåt
Ingen mystik, ingen lång kartläggningsfas som inte leder någonstans. Vi enas om situationen, formatet och hur ett bra resultat ska se ut.
Läs om arbetssättetKartläggning
Ett fokuserat samtal om vad som händer, vilka som berörs och hur ett användbart resultat skulle se ut.
Diagnos
Konfidentiella samtal och en tydlig bild av situationen – inte ett standardprogram som läggs ovanpå.
Insats
Medling, en workshop, träning, coaching eller ett bredare kulturarbete, genomfört med tydlig struktur.
Förankring
Uppföljning, stöd till chefer och överenskommelser som är konkreta nog att hålla ett stressigt kvartal.
Tente Squadrito
Om Tente
Ledning på NATO. Försäljning. Relationsdynamik i fokus sedan 2021.
“De flesta arbetsplatskonflikter är inte ett processproblem. De handlar om två personer som har slutat tro att den andra står på deras sida.”
Tente grundade Iamtente efter år i ledande roller på NATO och inom försäljning. Sedan 2021 har hans arbete fokuserat på relationsdynamik: hur människor kommunicerar under press, hanterar konflikter och bygger upp förtroende igen.
Vanliga frågor
Frågor innan vi börjar
Finns inte din fråga här, skicka den via kontaktformuläret. Vi svarar direkt.
Vad gör Iamtente egentligen?
Iamtente hjälper organisationer med arbetets relationssida: konflikter mellan kollegor eller team, kommunikation som ständigt bryter samman, chefer som behöver stöd och kulturer som tappar bra människor. Vi coachar också vd:ar och grundare som vill skydda sina närmaste relationer samtidigt som de driver krävande verksamheter.
Var arbetar Iamtente?
Iamtente är ett estniskt företag som arbetar i hela Europa. Arbete på plats finns i Belgien, Nederländerna, Tyskland, Frankrike, Schweiz, Danmark, Sverige och Norge. Onlinearbete är möjligt världen över.
Är medling konfidentiellt?
Ja. Medling är en konfidentiell process, inom de gränser som avtalas i början och eventuella rättsliga eller säkerhetsmässiga skyldigheter. Målet är ett tryggt samtal och en genomförbar överenskommelse, inte en offentlig efterhandsanalys.
Hur börjar vi?
Skicka ett kort meddelande via kontaktformuläret. Vi bokar ett kartläggningssamtal för att förstå situationen och rekommendera rätt format. För individuell executive coaching kan du boka ett klarhetssamtal direkt.
Arbetar Iamtente bara med företag?
Huvudfokus är organisationer och deras ledare. Individuell executive coaching finns för vd:ar och grundare. Om du befinner dig utanför det sammanhanget kan du använda klarhetssamtalet för att diskutera om arbetet passar.
Kan träningen anpassas till vårt team?
Ja. Workshops och träning anpassas till teamet, branschen, formatet och det resultat du behöver. De publicerade formaten är ett vanligt tillvägagångssätt, inte ett fast manus.
Next step
Berätta vad som händer.
Ett kort samtal räcker oftast för att se om medling, träning, coaching eller ett bredare kulturarbete är rätt nästa steg.